Plateformes éducatives : le monde en ligne et la formation à portée de clic

Les plateformes de type médias sociaux qui existent actuellement peuvent être utilisées pour une multiplicité d'actions. C'est de cela dont va parler l'article, sur les différentes manières de travailler ou d'obtenir un emploi.

Des plates-formes comme LinkedIn est un réseau social qui offre l'expérience d'interagir avec différentes entreprises et aussi des individus qui offrent des services. Il s'agit d'un espace en ligne où coexistent des professionnels de différents domaines, ainsi que les entreprises les plus importantes et reconnues du marché.

Désormais, la formation en ligne, sur la même plate-forme où vous pouvez également obtenir un emploi, suivre et vous former à ce que les entreprises demandent actuellement, c'est ce qu'est l'apprentissage de LinkedIn .

Cette plateforme LinkedIn Learning est un espace qui offre une formation et une éducation gratuites et payantes. Ce service est de nature éducative et est en concurrence sur le marché avec d'autres plateformes qui offrent des services et des formations similaires aux mêmes niveaux.

Que sait-on de LinkedIn Learning ?

Cette plate-forme de services éducatifs propose des formations depuis avant 2016. Ce réseau s'ajoute à l'expansion de LinkedIn, qui, ayant du succès et reconnu dans le monde professionnel, a rapidement pu proposer des cours certifiés, afin que les professionnels qui habitent le réseau social, ils peut devenir plus compétent dans ce monde.

Comme prévu, vous pouvez trouver des cours gratuits ainsi que des formations payantes et certifiées avec le soutien d'un réseau social qui fonctionne et fonctionne pour que les grandes entreprises et les meilleurs professionnels de différents domaines se rencontrent.

Ainsi, chaque individu peut accéder pour gérer aussi bien depuis un téléphone portable, une tablette ou un ordinateur, une plateforme performante dans ses performances, qui offre la possibilité de rendre le CV ou la lettre de motivation plus compétent, et optimise les recherches en fonction des intérêts. et besoins.

Formation à l'heure de la technologie

L'un des grands avantages de l'ère de la technologie est précisément d'optimiser le temps, de raccourcir les distances et d'étendre les connaissances. Pourvu que tout cela intéresse les particuliers, puisque chacun a des intérêts différents.

Tout comme il existe des réseaux sociaux pour l'interaction sociale et amicale des personnes, ainsi que ceux qui offrent des particularités sur la décoration et les différents arts, il y a aussi ceux qui proposent des formations qui couvrent différents domaines.

À l'origine, les téléphones portables n'étaient utilisés que pour envoyer des messages et recevoir des appels. Avec le temps et les progrès de la technologie, cela a changé, et maintenant, dans les appareils mobiles, vous pouvez trouver des options similaires à celles offertes par un ordinateur.

En effet, les demandes et la précipitation quotidienne font que les gens ne sont pas toujours statiques chez eux ou dans des endroits où il y a un ordinateur connecté. Bien que ce ne soit pas la même capacité de mémoire, ou la capacité d'un téléphone portable avec celle d'un ordinateur portable ou d'un ordinateur, il est bien vrai qu'une multitude de problèmes peuvent être résolus grâce à un téléphone portable.

Avec un téléphone portable, les gens peuvent avoir différents réseaux sociaux fonctionnant simultanément, en plus du fait qu'ils ont tous des caméras frontales, ce qui permet d'accéder aux cours avec des caméras allumées, et cela permet de les suivre de n'importe où.

Cependant, les appareils sont tout aussi importants que les offres de cours. C'est pourquoi lorsqu'on réfléchit à une formation en ligne, il faut d'abord réaliser une étude détaillée des plateformes existantes et des offres qu'elles proposent.

De plus, il convient de prendre en compte les certifications qu'elle propose, la durée et si ce type de formation sert à améliorer les compétences individuelles et à avoir un cursus plus riche et plus intéressant.

travail à distance

Ce point est important, car bien que les offres apparaissent en ligne, le travail ne se fait pas toujours en ligne, mais en personne, et donc avant de postuler à un poste d'intérêt, il faut prendre en compte toutes les particularités qui doivent être prises en compte. rencontré.

Pendant la pandémie, ces processus ont été accélérés, permettant à des centaines de travailleurs administratifs ou à ceux qui effectuaient des tâches liées à l'utilisation de technologies telles qu'un ordinateur, de le faire depuis leur domicile.

Plus tard, lorsque les restrictions ont été levées, de nombreuses entreprises ont décidé de maintenir cette méthodologie, voyant qu'il s'agissait d'un format qui n'abaissait pas du tout le niveau d'opérabilité, tout en réduisant les coûts de service et donc c'était un accord qui servait les deux parties. , bien que plus aux entreprises.

Pourquoi plus aux entreprises ? Es que al no tener que alquilar oficinas, y mantener los servicios propios que debe tener un lugar laboral, se redujeron gastos, en tanto a los empleados en un bajo porcentaje se les aumentó el sueldo, dado que el internet y el computador debían ponerlo ellos en général.

Bien sûr, il existe des entreprises modèles qui préfèrent investir dans le personnel, dans le but non seulement d'en tirer de la productivité, mais aussi de générer de l'harmonie pour que chacun se sente satisfait de son travail.

Cela passe bien sûr par la fourniture d'outils aux personnes qui travaillent à distance, à partir des matériaux avec lesquels elles travaillent, comme la prise en main d'internet qu'elles utilisent.

Cela peut coûter cher, mais dans les entreprises et les multinationales, ces accords représentent une somme d'argent peu importante, et avec ce geste, les travailleurs fourniront un excellent service et feront preuve d'engagement.

De plus, la remise de primes économiques ou de cartes cadeaux lorsque les objectifs sont atteints sont aussi des moyens de maintenir un environnement de travail proche, surtout lorsque le travail est hybride ou totalement distant.

Les professionnels d'aujourd'hui ne sont pas seulement à la recherche d'un emploi, mais parmi les offres, ils décident quelle est celle qui offre le plus d' opportunités de croissance, et c'est pourquoi avoir des programmes de formation et des journées d'interaction pour partager les préoccupations et les forces est un moyen de devenir une entreprise avec de grandes chances de travailler avec les meilleurs professionnels du marché.