Que sont les jours fériés non renonçables ?
Les jours fériés non renonçables sont des jours fériés établis par la loi chilienne pendant lesquels les travailleurs commerciaux ne sont pas tenus de fournir des services et les employeurs doivent cesser leurs activités, à quelques exceptions près. Ces vacances visent à garantir que les travailleurs puissent participer aux célébrations nationales et se reposer adéquatement.
Caractéristiques principales :
- Obligatoire : Les employeurs doivent accorder à leurs salariés des jours de repos ces jours-là.
- Sanctions : Le non-respect peut entraîner des amendes importantes pour les entreprises.
- Exceptions : Certains services essentiels peuvent fonctionner, comme les pharmacies de garde, les stations-service et les établissements exploités par leur propriétaire.
Jours fériés non annulables au Chili pour 2025
| Date | Festivité | Jour de la semaine |
|---|---|---|
| 1er janvier | Nouvelle année | Mercredi |
| 1er mai | Fête du travail | Jeudi |
| 18 septembre | Indépendance nationale | Jeudi |
| 19 septembre | Journée des gloires de l'armée | Vendredi |
| 25 décembre | Noël | Jeudi |
Remarque : les dates peuvent être sujettes à des changements officiels.
Impact sur le commerce et exceptions
Pendant les jours fériés non dérogatoires, la plupart des établissements commerciaux doivent rester fermés. Il existe toutefois des exceptions spécifiques :
Établissements pouvant fonctionner :
- Pharmacies de garde : Seules celles désignées comme de garde peuvent servir le public.
- Stations-service : Les stations-service peuvent fonctionner normalement.
- Locaux exploités par le propriétaire : Petites entreprises où le propriétaire fournit un service direct.
- Restaurants et lieux de divertissement : Certains peuvent fonctionner, en fonction des lois et permis locaux.
Droits des travailleurs pendant les congés non annulables
- Repos obligatoire : Ils ne peuvent pas être contraints de travailler pendant les jours fériés non annulables.
- Rémunération : S'ils sont légalement tenus de travailler, ils ont droit à une rémunération complémentaire en vertu du Code du travail.
- Réclamations : En cas de non-respect, des réclamations peuvent être déposées auprès de la Direction du Travail.
Planification et recommandations
- Planifiez à l’avance : organisez des activités personnelles ou familiales autour de ces jours de congé.
- Informez-vous : Consultez les sources officielles pour confirmer les dates et les éventuels changements législatifs.
- Entreprises : Ajuster les horaires et les opérations pour se conformer à la réglementation en vigueur.
Foire aux questions (FAQ)
Que se passe-t-il si un jour férié non annulable tombe un dimanche ?
Si un jour férié non renonçable tombe un dimanche, la période de repos obligatoire reste en vigueur et les restrictions s'appliquent toujours.
Les supermarchés peuvent-ils ouvrir les jours fériés non dérogatoires ?
Non, les supermarchés doivent fermer, sauf s’ils sont exclusivement gérés par leurs propriétaires.
Quelles sanctions s'appliquent aux entreprises qui ne respectent pas ces jours fériés ?
Les entreprises peuvent être confrontées à des amendes importantes en fonction de l’ampleur et de la gravité de l’infraction.
Les travailleurs des services essentiels devraient-ils travailler ces jours-là ?
Certains services, comme les hôpitaux et les services d'urgence, fonctionnent normalement, mais les indemnités pour accidents du travail doivent être respectées.
Où puis-je signaler le non-respect d'un jour férié non renonçable ?
Auprès de la Direction du Travail , soit dans ses bureaux, soit sur son site internet.